游客 KeyFCer 管理员

觉得楼主的比喻不太恰当－V－b

首先忠诚这词和论坛用户就完全沾不上边，可以在N个论坛混，只要有能力有精力可以加入N个工作组，通常可以说走就走，不填坑也一般不会有人说你没责任心
（至于泄漏内部秘密给外人之类的也和忠诚没关系，那是基本的人品问题）

其次建立企业文化这东西靠着奖励的诱惑＋扣工资丢饭碗的压力强制推销，论坛管理没什么可参考的

论坛氛围嘛，一开始放眼望去版面不错，不太冷清和不太多水得离谱的帖子，那就有一个比较好的印象了
然后看一下贴，觉得管理员和经常活动的人人品不错，就可能会选择注册了，或看到超强的帖子，对坛子上的人产生崇拜，就会常来了
当自己问一个比较冷僻或专业的问题得到更专业的解答，或发布作品引出了高手，大概会爱上了
这年头最能吸引人来的是汉化和资源，但最能让人产生佩服的感觉的还是原创和同人

第三企业需要的是能干事的人，论坛只要不捣乱去到哪里都不会被排斥（专业论坛除外，一点相关知识都没的可混不下去）
就算完全不理会文化啊氛围啊什么的，甚至连这论坛主要讨论什么都不知道都没所谓

第四，说说楼主没说的论坛与论坛的关系吧，企业与其他企业或是竞争对手，或是利益同盟之类的，论坛之间这种关系不怎么明显

不过楼主关于管理员那段写得不错－V－